Фортуна тур

Люди, я сейчас хожу на тренинги Фортуны тур, хотя и знаю. что это лохотрон. Но всё равно интересно: Существуют ли на самом деле эти путёвки за 450 баксов? И ещё: На чём всётаки зарабатывает фирма: только на "привлечении" новых сотрудников или всётаки ещё и продаёт эти самые путёвки? Кто-нибудь по ним ездил?

500руб.-оплата за ИНФОРМАЦИОННЫЕ лекции, после чего принимаешь решение: НАДО тебе это или НЕ НАДО!!!

А нельзя сделать так: провести лекции, человек решит надо ему это или нет, а уж с того, кто останется, взять500р. И что за "академики" читают лекции.

Эти информационные лекции - рассказ о том, чем занимается Фортуна Дур, из чего будет складываться так называемая "зарплата" так называемого "работника". В нормальных фирмах за это денег не берут вообще, поскольку это само собой разумеющееся, рассказать соискателю работы о ЕГО будущей работе. Без этого ничего не выйдет. А лекции в Фортуне читают никакие не академики, а такие же бывшие лохи, пришедшие в Фортуну и преуспевшие в обмане других лохов, за что заслужившие повышение по службе. Вот они и делятся некоторым своим опытом обмана простачков, при этом обучая других.

цитата

500руб.-оплата за ИНФОРМАЦИОННЫЕ лекции, после чего принимаешь решение: НАДО тебе это или НЕ НАДО!!!

500 рублей - это не за информационные лекции. 500 рублей - это зацепка. Есть вероятность того, что даже если в процессе лекции люди понимают, что это им "НЕ НАДО", то многие, жалея выкинутые 500 рублей, всё-таки решают попробовать.
Кроме того, 500 рублей - небольшое финансовое подспорье для Фортуны, и мелочь на житьё-бытьё персонала.
Всю схему работы Фортуны можно объяснить за 10-15 минут. Представьте себе, что менеджер по кадрам в обычной фирме берёт с тех, кто приходит на собеседование, по 500 рублей, за объяснение того, в чём будут заключаться должностные обязанности нового сотрудника.

написано <Фортуна тур>:
500руб.-оплата за ИНФОРМАЦИОННЫЕ лекции, после чего принимаешь решение: НАДО тебе это или НЕ НАДО!!!

Два коммента:
1.
То есть, ко мне приходит новый сотрудник или, скажем, курьер. Я беру 500 рублей за информационные услуги и информативно-услужливо ему объясняю, с какой скоростью он должен бегать или как именно говорить с клиентом. Так?
Удивительное дело... Мы это всё и так объясняем. Только 500 руб. не берем.
2.
Никто не искал квартиру в Москве по объявам на столбах? Там был телефон конторки, оказывающей такого же рода информационные услуги... Люди платили 50 долларов и получали список с левыми адресами. А когда возвращались и пытались выяснить, что это за лажа, им честно, тараща невинные глаза, говорили - А в чём дело? Вы же платили за ИНФО, вы ИНФО и получили. А что квартиру не сняли - не наша проблема! Платите еще 50 уёв, мы вам еще список дадим...

У Остапа Бендера было 400 относительно честных способов отъема денег у населения. Подросла достойная смена, ассортимент расширился...

цитата

Кроме того, 500 рублей - небольшое финансовое подспорье для Фортуны, и мелочь на житьё-бытьё персонала.

Ежели умножить на количество приходящих - может и не такое уж небольшое...
цитата

Представьте себе, что менеджер по кадрам в обычной фирме берёт с тех, кто приходит на собеседование, по 500 рублей, за объяснение того, в чём будут заключаться должностные обязанности нового сотрудника.

Как раз подходит вопрос - так и сделаю (хочу в их глаза посмотреть ). А не пора тему закрыть? Или все-таки предостерегать?

Не надо ее закрывать - ибо на месте одной закрытой появятся три новых, и каждая будет начинаться словами: "Вы тут ничего не знаете, а Фортуна-тур это такой лохотрон..."

Пошла вчера на это собеседование с подругой. Потенциальных "работникой" много(народ идет),обрабатывают так себе - в основном молодняк сидит. Я по образованию юрист - и когда уже начала задавать вонросы непосредственно касающиеся самой деятельности фирмы - вразумительных ответов этот мальчик по имени Викулов Артем Михайлович мне дать не смог - все тупо говорил это "Серкрет фирмы".Обуванием также занимается Евгения Гудимова, Александра Вячеславовна,поняв что это дуриловка мы ушли.
И вопрос почему так много времени, данная фирма обманывает людей, 6 лет!!! Нельзя ли ее прикрыть?

написано <Поля>:
Я по образованию юрист...
...И вопрос почему так много времени, данная фирма обманывает людей, 6 лет!!! Нельзя ли ее прикрыть?

Это вопрос к юристам!

цитата

Это вопрос к юристам!

И этот вопрос уже многократно задавали. А ответ прост: "Потому, что формально Фортуна ничего не нарушает".

но разве Фортуна - фирма, предоставляющая инф. услуги? По-моему она "занимается туризмом". Значит, деньги за инф.услуги при приёме на работу брать не имет права. Юристы, в чём я не права? Просветите, пожалуйста!
Ведь риэлтерские конторы честно говорят, что берут деньги только за информацию о жилье.

цитата

Значит, деньги за инф.услуги при приёме на работу брать не имет права. Юристы, в чём я не права? Просветите, пожалуйста!

Это Вы знаете, что она берет деньги за "информационные услуги". А в договоре у них прописано, скорее всего, что-то другое. К чему юридически не прицепишься.

Вот, зацените мое творение. Целый день писал.

ПИРАМИДА ФОРТУНЫ

Время дикого капитализма, в котором мы живем, диктует нам свои дикие законы, гласные и негласные, которые дают возможность огромному количеству компаний и фирм, формально не противореча существующему законодательству, фактически заниматься обманом граждан и выманиванием у них денег самыми различными способами.
Достаточно взять любую газету, специализирующуюся на публикации объявлений о работе и вакансиях или зайти на сайт findjob.ru, rabota.ru и т. п., где можно найти объявление примерно следующего содержания:
«Туристическое агентство «Фортуна Тур» объявляет набор на вакансии руководителя отдела, менеджера по продажам, менеджера по персоналу, консультанта. Опыт работы приветствуется, но не обязателен. Возможен гибкий график, неполная занятость. Обучение в процессе работы, льготный отдых.»
Далее следует e-mail или телефон менеджера, связавшись с которым вас пригласят на собеседование в павильон №70 «Москва», что на ВВЦ (бывший ВДНХ).
Придя на собеседование и назвав имя и фамилию менеджера, которому вы звонили ранее, вас пропустят в зал с огромным количеством туристических плакатов и пластиковых столиков, за одним из которых и будет проходить ваше общение с менеджером. Сначала вам предложат заполнить стандартную анкету с указанием ваших ФИО, специальности, предыдущего места работы и причины, по которой вы хотите работать в сфере туризма. После этого в процессе разговора, как бы мимолетно, вам скажут, что для новых сотрудников компания проводит курс из 3-х лекций, на которых вам будет более подробно рассказано о специфике работы в фирме и о том, из чего будут складываться ваши заработки. Стоимость лекций составляет всего-навсего 500 рублей, которые вы должны заплатить в кассу ООО «Фортуна Тур». Как правило, на этом этапе «трудоустройства», поняв, что их просто-напросто «разводят на деньги» некоторые соискатели работы отказываются от лекций и бегут сломя голову из этой фирмы, но также находятся и люди, согласные заплатить деньги и прослушать эти лекции. Таковым вручается зеленый пропуск на 3 лекции, который необходимо каждый день при приходе в фирму предъявлять секретарю.
Первая лекция довольно интересная и содержательная, в цель которой входит подогреть в людях желание работать именно в сфере туризма и именно в этой компании с интригующим названием «Фортуна Тур». На ней даются общие понятия о туризме, структуре туристической путевки, транспортном пакете, категориях отелей, отличиях между турагентствами и туроператорами, а также рассказывается о главном продукте, продвигаемым фирмой – путевке Семейного Клубного Отдыха.
По словам читающего лекцию, путевка Семейного Клубного Отдыха – это именная ценная бумага, дающее право эксклюзивного размещения и бесплатного пользования инфраструктурой одного из примерно 20 зарубежных клубов семье (от 2-х до 4-х чел.) в высокий сезон в течение 3 лет по одной неделе в году. Каждая неделя путевки – тур с открытой датой, что дает право клиенту самому выбрать страну, курорт, время отдыха, а также количество человек, причем за эти 3 недели райского отдыха клиенту необходимо заплатить всего-то $450. Заманчиво, не правда ли? Но не все так просто. Во-первых, стоимость перелета, страховки, визы и питания не включены в стоимость путевки. А во-вторых, для того, чтобы поехать по ней, отдыхающие должны отвечать требованиям, установленным клубами, а это: 1) так называемая квалифицированная пара (пара мужчина+женщина, одному из которых должно быть от 25 до 60 лет), 2) при заезде в клуб должен быть внесен возвращаемый залог в размере $300 - $500 за сохранность апартаментов клуба, 3) одна семья не может поехать на срок более 1 недели в году, 4) отдыхающие должны обязательно посетить клубную презентационную встречу. После этого дается расчет стоимости поездки по обычной путевке в отеле категории 5* и стоимости поездки по Путевке Семейного Отдыха, естественно, в выигрыше оказывается последняя.
На второй лекции рассказывается об отделах, существующих в ООО «Фортуна Тур» и о целях и задачах каждого отдела. В задачу маркетингового отдела, куда и зачисляют «новоиспеченных» сотрудников входит продажа вышеназванных Путевок Семейного Отдыха, а также административная работа, под которой подразумевается размещение рекламы в СМИ и набор новых сотрудников в фирму. Таким образом, человек, только что пришедший в фирму, практически сразу может начинать набирать себе сотрудников. Достаточно научиться уверенно себя вести на собеседованиях, при разговоре по телефону с потенциальным подчиненным, а также отвечать уклончиво на неудобные вопросы. По правилам компании каждый менеджер может набирать себе до пяти сотрудников-менеджеров, для которых он будет наставником и сможет получать проценты с их продаж. Допустим, если у наставника есть подчиненный менеджер, который продал Путевку Семейного Отдыха за $450, подчиненный получит с нее $100, а наставник $80. Кроме того, за каждые проведенные переговоры с покупателем путевок или с соискателем работы независимо от их исхода ООО «Фортуна Тур» платит фиксированную ставку 250 руб. Таким образом, только за проведение переговоров сотрудник может заработать до $500 в месяц, плюс проценты с продаж, да еще плюс проценты с продаж подчиненных менеджеров. Итого зашкаливает за $1500 зеленых. Кто откажется от такой зарплаты? Но есть одна загвоздка: для того, чтобы получать предполагаемую зарплату в будущем, необходимо либо привести в фирму четырех клиентов, либо самому купить Путевку Семейного Отдыха за реальные деньги сейчас. Только тогда вы станете штатным сотрудником компании, а иначе, можете быть лишь нештатным консультантом, ищущим клиентов на улице и приводящих их в фирму, которая платит консультанту лишь жалкие $30 с вышеуказанной путевки. На этом этапе пришедшие в фирму соискатели оказываются на распутье: либо привести 4-х клиентов, что для человека, не работавшего ранее в области туризма практически невозможно, либо пожертвовать $450 на путевку, благо уже заплатил 500 руб. за лекции, либо отказаться от работы в этой фирме вообще.
После второй лекции соискателей уже ожидают у дверей аудитории их наставники, которые снова приглашают их на беседу за пластиковые столики, где всяческими методами стараются убедить сомневающихся купить путевку и стать сотрудником компании и их подчиненным. Этот момент называется в «Фортуне Тур» «мотивацией». Итогом «мотивации» является либо подписание договоров с фирмой, либо отказ от работы в ней. На этом этапе обычно отсеивается от 60 до 80 процентов соискателей, прослушавших лекции. С остальными заключаются договоры на покупку Путевки Семейного Отдыха и гражданско-правовой договор под названием «Контракт с сотрудником», по условиям которого вы становитесь агентом ООО «Фортуна Тур», действуете на условиях фирмы и продаете от ее имени Путевки Семейного Отдыха.
Для прошедших все вышеназванные процедуры «новоиспеченных» сотрудников компании проводится третья (заключительная) лекция, на которой рассказывается о процедуре заполнении заявки на тур.
После курса из 3-х лекций идет ежедневное обучение, длительностью около 3-х месяцев, на котором самые «успешные» сотрудники фирмы делятся опытом «обработки клиентов» с новичками, которые должны тщательно записывать в тетрадь все ответы на возможные вопросы клиента, а потом заучивать их и отвечать своему наставнику. Кроме этого даются некоторые тезисы из курсов аутотренинга, которые, скорее помогают запудрить себе голову, чем добиться успеха в бизнесе. На одном из занятий, посвященных подаче рекламы в СМИ, новые работники фирмы узнают, что для того, чтобы зарабатывать деньги в фирме, им необходимо давать рекламу в СМИ за свой счет, пока у них не появятся клиенты. На этом же занятии дается примерный текст объявления о продаже путевок или наборе новых сотрудников с телефоном менеджера, дающего объявление. Каждую неделю приходит сотрудник рекламного отдела ООО «Фортуна Тур» и собирает объявления и деньги для последующего их размещения в газетах. Таким образом, менеджеры в одной и той же фирме становятся друг для друга конкурентами, и с этого момента каждый из них сам по себе.
Кстати, Путевка Семейного Отдыха, так усиленно продвигаемая ООО «Фортуна Тур» в сущности представляет из себя пакет из 3-х обычных ознакомительных поездок fly-buy, предоставляемых клубами, продающими таймшер, поехать по которым через другие туристические фирмы можно вообще бесплатно, оплатив лишь транспортный пакет. Так вот, поняв бесперспективность продажи этой, на самом деле практически ничего не стоящей путевки, подавляющее большинство менеджеров ООО «Фортуна Тур» переходит на так называемую административную работу, т.е набор новых сотрудников и «впаривание» им Путевок Семейного Отдыха за право работать в фирме. С паршивой овцы, так хоть шерсти клок. Набрав себе максимально возможное количество сотрудников (5), они советуют им также набирать людей в подчинение, так как с их продаж Путевок Семейного Отдыха желающим устроиться на работу в фирму, они получат по $80. Когда все их подчиненные наберут своих подчиненных, бизнес наставников, как правило, заканчивается, поскольку, все ресурсы получения денег исчерпаны, а Путевки Семейного Отдыха за такую цену в постепенно становящейся грамотной России никому не нужны. Поэтому, к сожалению для этих людей, их надежды на большой заработок изначально обречены на провал, потому что все пирамиды когда-нибудь рушатся. Особенность пирамиды «Фортуна Тур» в том, что рушатся ее ветви, но на их месте сразу же вырастают новые, питающие стебель в лице людей, ее создавших, которым и уходит основная прибыль.
Да, формально ООО «Фортуна Тур» действует в рамках законодательства, но по сути ее деятельность является обманом людей, введением их в заблуждение. И задача государства состоит в том, чтобы сделать наше законодательство более совершенным, учитывающим и пресекающим деятельность подобного рода фирм. Хочется верить, что это когда-нибудь свершится.

Информация полезная...
Но на литературный труд не тянет, из-за множества стилистических огрех, типа: "Далее следует e-mail или телефон менеджера, связавшись с которым вас пригласят на собеседование". Это же классический пример того, как не надо писать по-русски.

Но вообще, молодец, что расписал всё подробно...

Да, со стилистикой действительно есть проблемы, по возможности доработаю, но все же основным является суть. Думаю, что эта информация в дальнейшем поможет людям не попадаться в сети этой злополучной турфирмы и ей подобным. Silver, большое спасибо Вам за оценку и высказанные замечания.

Я работал с Вон Викторией Владимировной, Геворковой Ларисой Георгиевной,верила им, они меня облапошили как котенка.Я им благодарна, зато что на такое дерьмо типо компании Фортуна-тур я не попадусь более.

Я тоже заплатила 500 р со своими подругами на обучение,после второй лекции сказали заплатить 450 $,мы сказали что их неоткуда взять,так как мы студенты.Роман Леонидович сделал нам скидку до 250 $...но мы отказались,хотя нас очень уговаривали...на самом деле странно что компьютеров нет,и на 4 этаже ни одного клиента,а только будующие сотрудники.....не идите туда!!!!

А Я правильно понял? Вы говорите о ФОРТУНА тУР которая на ВДНХ в пав. Москва находится?
Завтра туда еду....

цитата

Завтра туда еду....

Может, не стоит?

цитата

..на самом деле странно что компьютеров нет,и на 4 этаже ни одного клиента,а только будующие сотрудники.....

Господи! Неужели, несмотря на огромный объём информации о Фортурне, отсутствие компьютеров ещё может кого-то удивлять? Достаточно прочитать эту ветку, чтобы понять, что нет ничего странного ни в отсутствии компьютеров, ни в невозможности обнаружить туристов в офисе Фортуны.

У меня при одном упоминании об этой фирме, волосы встают дыбом,а глаза наливаются кровью.ДОСТАЛИ!!!Столько народу надули и продолжают надувать.Мало того, что я у них в офисе года 2 назад побывала, так когда стала работу искать на 10 объявлений 5 из этой шаражки.Они еще и сами раз десять мне звонили, приглашали на собеседование.Я человек спокойный, но людям там работающим хочется дать по морде.

Всем спасибо. Из Фортуны мне уже звонили, не пошла на собеседование (и слава богу). У меня вопрос: кто-нибудь слышал о тур фирме Ариадна, находится в районе м. Сокол. Судя по Пирамиде Фортуны, первый шаг они уже сделали - прислали приглашение на собеседование, которое начинается со слов: в связи с расширением штата компании, нам срочно требуются
менеджеры по туризму.

написано <Диана>:
Ребята!!!Спасибо вам и инету за то,что вводите нас в реальный курс дела подобных разводок!!!!Я уже было с утреца собралась на собеседование и решила глянуть что пишут об этой организации!!!ДААА!!!И не сказать что огорчилась(я бы и не клюнула на такое ),наоборот-сэкономила время и устроилась на хорошую работу!Еще раз спасибо!!!!

Диана, а куда устроилпсь то?! На какую хорошую работу?

Спасибо за столь полезный форум.
Моя девушка сегодня ездила в Фортуну на собеседование. В принципе после того, как она рассказала про 500р за обучение все стало понятно, но этот форум окончательно развеял сомнения.
А кто нить в курсе имеет ли отношение данный лохотрон к этой компании: http://www.fortuna-tour.ru Если не имеет, то может рассказать, как пользуются ее добрым именем? Пусть их отдел СБ (если есть) и занимается.