Вопрос к турагентам по работе

Чисто теоретически: Если человек без высшего образования закончит профессиональные курсы по сп. "менеджер туризма", каковы его перспективы на работу?
Возьмут ли, и на какую должность, с какой зарплатой?

Если "чисто теоретически" - возьмут на должность топ-менеджера крупного холдинга с окладом 1000000 баксов в месяц.

А если практически - ценность работника без высшего образования (которое как минимум учит мыслить системно) с корочкой непонятно каких курсов и без опыта работы крайне сомнительна для работодателя.

Такой новобранец идет в турфирму, чтобы первое время учиться, а ценность он начнет представлять лишь какое-то время спустя (в зависимости от сообразительности и усердности).

Вопрос в том, возьмут ли хотя бы учиться....)
потому что без опыта работы никто сейчас не нужен, даже после в/о

для she_wind:
Ключевые слова не заметили:

Аlex :в зависимости от сообразительности и усердности.

Высшее образование здесь вообще отдалено от практики, на мой взгляд. Практические курсы от специальных школ туризма выдают сертификаты с указанием изученного, что уже будет говорить о вас как о человеке, близком к туризму. Конечно, опыт хотят все, но опытных специалистов нужно еще поискать. А человек обученный без опыта явно в приоритете перед человеком необученным без опыта.

zippy :Высшее образование здесь вообще отдалено от практики, на мой взгляд.

Высшее образование учит мыслить системно.

Обучаемость человека с полученным (не путать с купленным) дипломом о высшем образовании, как правило, на порядок выше, нежели у ПТУ-шника с корочкой супер-пупер-мега-курсов.

В отличие от ВУЗов всякие курсы сводятся лишь к узкому тренингу по заданному набору правил и ситуаций (легко изучаемых самостоятельно в процессе работы). Если человек, желающий работать в туризме, не в силах самостоятельно понять работу турменеджера - никакие курсы ему не помогут.

zippy :Практические курсы от специальных школ туризма выдают сертификаты с указанием изученного, что уже будет говорить о вас как о человеке, близком к туризму.

Когда человек идет на подобные курсы, он платит за них денежки.
Очевидно, что взамен ему нужно дать какую-то корочку (желательно с золотым тиснением и отметкой о присвоении квалификации "Экстра-мега-супер-пупер-профи"). Чтобы проковырявший в носу все это время олух мог гордо повесить на стенку свой "диплом" или при определенной наглости мог показать его потенциальному работодателю.

Иной "близости к туризму" вроде бы после курсов взяться неоткуда.
Работодатели - они ведь тоже разные. Одни ищут специалистов, а другие - владельцев корочек. Каждому свое...

Аlex : Когда человек идет на подобные курсы, он платит за них денежки.
Очевидно, что взамен ему нужно дать какую-то корочку (желательно с золотым тиснением и отметкой о присвоении квалификации "Экстра-мега-супер-пупер-профи"). Чтобы проковырявший в носу все это время олух мог гордо повесить на стенку свой "диплом" или при определенной наглости мог показать его потенциальному работодателю.

Иной "близости к туризму" вроде бы после курсов взяться неоткуда.
Работодатели - они ведь тоже разные. Одни ищут специалистов, а другие - владельцев корочек. Каждому свое...

Тут еще стоит принимать во внимание, кто именно учит. Школы бизнес-образования существовали, существуют и развиваются сейчас, а это нам говорит только о том, что спрос есть, ибо от него родилось столько предложений. А вот откуда спрос - второй вопрос. Тут либо реклама так влияет, либо действительно дельные знания дают. По себе могу сказать, что при наличии вышки и стремления+способностям к самостоятельному обучению я посещала несколько семинаров, тренингов. Если ведут практики (а не те, кто только тренингами и занимается), то у них есть чему поучиться. Даже при наличии своего багажа знаний это полезно - помогает структурировать, "прибраться в голове". Все-таки в этом есть толк.