Как "привлечь" к работе директора?

Коллеги спецы помогите!Я к вам ,не только, с надоевшим вопросом как выжить молодому агенству?, но и как заставить директора работать в своем агенстве?Коротко о нас 1-менед+2 директора,все без опыта,я пытаюсь найти пути решения они их отвергают.Работу люблю и дорожу ею.

Первое: должно быть иначе - 1 директор + 2 менеджера. Или Ваших директоров гордыня обуяла? Тогда лучше сразу закрываться...
Второе: не надо заставлять. Надо уволить. И взять того, кто будет работать.
И НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ БЕРИТЕ ДРУЗЕЙ, ЗНАКОМЫХ, ДРУЗЕЙ ЗНАКОМЫХ И ЗНАКОМЫХ ДРУЗЕЙ!!!!!
Третье: что значит "отвергают"? Просто так, ковыряя при этом в носу другого директора? А, отвергая, предлагают что-то взамен???

уволить я никого не могу т.к.-менеджер;предлагают они самое элементарное-зарплата менед;реклама в прессе;работать по всем направлениям, чтобы удовлетворить запросы каждого туриста.Спасибо, жду ответов.