Для специалистов турбизнеса

что есть работа менеджера по туризму

И снова здравствуйте, уважаемые профи. Так уж получается, сто кроме вас за советом мне обратиться больше не к кому. Потому что никто из моих знакомых в туризме не работает. И все их знания о туризме находятся на уровне слухов. А слухи, ну очень противоречивые. Одни говорят, что у менеджеров по туризму график свободный, что очень часто ими студенты работают, график позволяет. Другие же говорят, что у менеджеров по туризму рабочий день абсолютно ненормированный, что они чуть ли не по ночам на работе сидят, но в любом случае, домой раньше 21.00 не уходят. А как же на самом деле дело обстоит? Что же на самом деле работа менеджера по туризму? Пожалуйста, ответьте, не оставьте вашу будущую коллегу.
И еще, часто читаю в объявлениях «требуется хорошее знание массовых направлений». А какие страны относятся к «массовым направлениям»? И, последний вопрос: что такое «таймшер»? Спасибо.
Согласен полностью.

А вот любопытно было бы узнать мнение коллег и туристов по поводу открытия тур. офисов на базе "Евросети" и почтовых отделений - многие ли клиенты туда пойдут? Там-то как раз будет именно робот вместо манагера сидеть и тупо жать на кнопки...
Как мыслите, найдутся клиенты для этого... эээ... проекта?
Старый Турист :

Забавно то, что в тур-ВУЗах этой азбуке не учат :D
Вообще-то я по образованию психолог.Но собираюсь на курсы тур-менеджера
О! Вам можнона курсы и не ходить. Всё равно ничего толком не дадут, а то, что нужно, Вы в агентстве за пару недель узнаете.
Главное для менеджера ТА - умение общаться с людьми. Именно поэтому очень многие хорошие продавцы - бывшие психологи и педагоги :D :D
:D Спасибо за поддержку :D А на курсы хочу пойти, чтобы освоить системы бронирования. ПОтомо и спрашивала, их (систем) знание жизнено важно для турменеджера или нет :D
Пожалуйста , помогите правильно составить труд.договор. У одной моей знакомой оч.много оплошностей бывает , не хочу , чтоб так случалось у меня.
Подскажите , как правильно составить тр.договор с работником ( менеджером .)т.е. если что накосячил , то это уже из его кармана
<Васка> : т.е. если что накосячил , то это уже из его кармана
Т.е., накосячили ВЫ, а платить за Ваши ошибки должен ОН? Поздравляю, Вы на правильном пути! Думаю, вся Ваша жизнь будет очень интересной.
<Васка> : Подскажите , как правильно составить тр.договор с работником ( менеджером .)
Ну с нами практически никак. Он уже составлен, вам остается только прочитать, согласиться и подписать :D А так я пока еще сама учусь на туризме и сервисе, а параллельно штудирую юридическую литературу - в нашем деле пригодится :D
:D
Дмитрий8 :
Т.е., накосячили ВЫ, а платить за Ваши ошибки должен ОН? Поздравляю, Вы на правильном пути! Думаю, вся Ваша жизнь будет очень интересной.
Вобще-то это сокровенное желание всех работодателей,причем иногда даже более стойкое, чем желание по любому поводу не платить зарплату :D
для Gek Finn:
Полностью с Вами согласен. Но здесь все-таки работник хочет работать по-безответственному.
для Дмитрий8:

Если работник заведомо хочет безответственно работать, то тогда какого лешего он вобще нужен? :D
для <Васка>:
В трудовом договоре можно прописать только только то, что прямо предусмотрено ТК РФ и не противоречит его основным положениям. Вся "отсебятина", в том числе и насчет какой-то дополнительной ответственности, в случае возникновения трудового спора будет либо признана недействительной, либо будет однозначно трактоваться в пользу работника. Также следует помнить, что по обязательствам ТА ответственность несет ТА как юридическое лицо, а не его работники (за исключением нескольких случаев, подпадающих скорее под действие УК ).

Можно посоветовать только максимально ужесточить ваши локальные акты - правила внутреннего трудового распорядка и должностную инструкцию работника таким образом, чтобы там его действия прописывались подробнейшим образом, "пошагово". В таком случае можно как-то наказать за косяк - или рублем, или уволить к чертям. А за более подробной информацией лучше обратиться к профессиональным юристам или ко мне, если по мейлу подробно опишете вашу фирму и вашу ситуацию, я могу примерно набросать
Gek Finn : Если работник заведомо хочет безответственно работать, то тогда какого лешего он вобще нужен?
Вот и я про то...
Скажите при поступлении на менеджера по туризму какие сдавать экзамены? :D
В смысле? Поступление - на учебу или на работу?
Если имеется в виду работа, то никаких эксзаменов, надо просто красиво про себя рассказать будущему начальству. Потом, правда, придется эти сказки отрабатывать :D
А если хочется учиться, то сначала подумайте - зачем? Ничему путному там все равно не научат. Пока лучшей школой является практика (ИМХО)
Старый Турист : Если имеется в виду работа, то никаких эксзаменов, надо просто красиво про себя рассказать будущему начальству. Потом, правда, придется эти сказки отрабатывать :D
Или в крайнем случае рассказывать каждый раз новые, превращаясь в туршехерезаду :D Причем не только начальству, но и туристам. У многих получается :D
Здравствуйте!У меня вот какой вопрос.
Я учусь на заочном в туристическом университете,у меня опыта работы совсем нет,кроме как месяц практики.как лучше поступить пойти в достаточно крупную компание на самую низкую должнось с низкой зарплатой или идти маленькую фирму менеджером!Я ищу работу совсем недавно,и сейчас у меня - выбора не знаю как лучше сделать,посоветуйте пожалуйста :D
а просто что означает профессия туризм? :D
Подскажите пожалуйста, что нужно знать и учить для поступления на тур. менеджера?
<ЙОК> : как лучше поступить пойти в достаточно крупную компание на самую низкую должнось с низкой зарплатой или идти маленькую фирму менеджером!
Это зависит от того, что Вы хотите.
Крупная компания - это узкая специализация для работников, потогонная система и, может быть, учебные курсы для "профессионализма".
Маленькая фирма - это "универсальность" работников и придется учиться всему самому.

Если чуствуете в себе силы, готовы принимать решения и брать ответственность на себя, то идите в "маленькую". Если хотите "просиживать штаны", то... :D
<ксю> : а просто что означает профессия туризм? :D
А нет такой професии, их несколько (вернее, достаточно много), и о каждой можно рассказывать часами.
Здравствуйте!Помогите мне пожалуйста, разобраться в этой работе, так рвусь в эту сферу, пошла на курсы, а там просто выманивание денег, ничему не научили. Может есть какие то обучающие сайты или еще чтонибудь?
люди как я понял из выше сказанного менеджер по туризму-скучная офисная профессия? никакой романтики? и учиться ей в вышке толку нету?
ответьте пожалуйста, скоро поступать уже...)
Учиться в вышке толку нет однозначно, только время потеряете. Лучше, к примеру, на психолога учиться, полезней будет.
А работа бывает скучной только если она не по душе :D Отнюдь она не скучная. Просто утомительная. Но имеет много плюсов (минусов, впрочем, тоже).
Старый Турист : О! Вам можнона курсы и не ходить. Всё равно ничего толком не дадут, а то, что нужно, Вы в агентстве за пару недель узнаете.
Главное для менеджера ТА - умение общаться с людьми. Именно поэтому очень многие хорошие продавцы - бывшие психологи и педагоги :D :D
Почему работодатели так не думают!?
Я вот бывший педагог, 3 курса психологии, опыт работы менеджером по продажам последние 3 года!
Компьютер могу собрать и разобрать с закрытыми глазами, любую информацию добуду через Интернет.
А клиенты такие попадались - "хочу то не знаю что и немедленно!", "я супер пупер а вы все Г"!
И с такими мы срабатывались.
Не берут. Опыта нет в туризме.
Что делать?