зарплата менеджера

как Вы считаете должен оплачиваться труд менеджера по продажам туристического агентства:
1) при работе с частниками в каких случаях выплачивается стандартная ставка, а в каких повышенная:
а) оклад + % от прибыли (какая ставка)
б) мин.оклад + % от прибыли (какая ставка)
в) только % от прибыли (какая ставка)

2)при работе с корпоративными клиентами должен ли выплачиваться повышенный процент, если да то в каких случаях и какой процент.
а) группа 10-20 человек
б) группа 20-50 человек
в) группа 50-100 человек
г) группа 100 и выше человек
д) прибыль с группы 1000-3000
е) прибыль с группы 3000-5000
ж) прибыль с группы 5000-7000
з) прибыль с группы 7000-10000
и) прибыль с группы больше 10000
надеюсь на Ваши ответы спасибо

Дурацкий вопрос. Никто как видите на него не отвечает.
Как Вы не понимаете, можно продать одну виллу и забыть о работе на пол-года, а можно отправить тысячу человек и заработать сто баксов. Можно получать 0,3% от оборота и можно 20% от прибыли, можно иметь зарплату 150$ и можно 1500% и никаких процентов. Везде свои тараканы - как, наверно, в любом бизнесе.

он еще на тревеле с этими дурацкими а) б) в) и далее по списку вылазил...

Ну я буду не так категорична обратитесь к своему бухгалтеру - он Вам скажет сколько и за что Вы будете получать.

привет ксени

ну нельзя же так, люди. может, он и есть начинающий бухгалтер )
самая правильная оплата - та, что наилучшим образом связывает прибыль от работы человека и его зарплату. бывает, что к менеджеру обращается кто-нить и говорит - дай мне 20 путевок в париж на конференцию... а бывает, менеджеру нужно самому отрывать клиентов и "разводить" его. если агентство крупное, оно может позволить себе какие-то стандартные ставки, если нет, придется платить чистый процент... в крупных компаниях наверняка доля процента ниже, чем в мелких..
мне кажется, никаких повышенных ставок корпоративным менеджерам быть не должно.
Это мое мнение. Может, я и ошибаюсь )))

По практике (для Москвы) нормальная оплата работы менеджера - 300-350 $ + 10%. Многие платят меньше, но и получают за это работу "спустя рукава". Можно, конечно, давать сотрудникам только процент, но он должен быть не меньше 30-40% (вот в Магазине Горящих Путевок платят 22%, так там и менеджера в основном некомпетентные работают). Но нормальный менеджер на голый процент врядли пойдет, потому что есть такая вещь, как сезонность, а кушать всегда хочется
И от крупности компании % не зависит.

Hmmm... tell me, how much could a manager get in a month not in Russia?
Hope someone here can speak english..
See you, Join www.knuddels.de

В Киеве стандартно 200-250 баксов + 10%.
В Праге от 400 до 700 баксов.

Второй месяц ищу нормального менеджера на 400 +10%. Понимаю, что сезон и всё-такое, но нет , нет нормальных. Люди вывешивают свои резюме на сайтах типа mayakinfo и по-моему, сами не знают чего хотят. Где же найти его НОРМАЛЬНОГО?