Для специалистов турбизнеса

SPAM: про e-mail рассылки.

Всем доброго времени суток. Меня зовут Алексей.
Я не встречал данной темы в форуме, надеюсь, не повторюсь.
Насколько эффективна реклама- «засоритель» почтовых ящиков потенциальных клиентов? Ведь насколько я заметил, этим способом привлечения туристов пользуются малоизвестные, ничем не знаменательные туристические фирмы. Переизбыток рекламы влечет за собой обратную реакцию. Согласен, отдыхают все. Но выбором туристического партнера каждый занимается сам, в меру своих способностей. Ведь неужели человек, имеющий электронный почтовый ящик, не в состоянии воспользоваться любой поисковой системой, размять свой интеллект и выбрать то, что ему нужно. Либо это связанно с той же навязчивой рекламой самих же спам-рассылок и недалекостью руководителя или маркетолога. Или же все таки есть экономический эффект, который перекрывает недовольство таких пользователей как я (которым, кстати, я первый раз поделился прилюдно)?
Ответ скрыт в вопросе: "это связанно с той же навязчивой рекламой самих же спам-рассылок и недалекостью руководителя или маркетолога". (ИМХО)
Давно уже спам не работает... Вернее, работает, но с таким КПД, что лучше уж вообще этим не заниматься, поскольку ничего оеромя внутреннего отторжения у большинства пользователей эта рассылка не вызывает.
ИМХО
Статья 18 Закона О реклме:
1. Распространение рекламы по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, допускается только при условии предварительного согласия абонента или адресата на получение рекламы. При этом реклама признается распространенной без предварительного согласия абонента или адресата, если рекламораспространитель не докажет, что такое согласие было получено.

А дальше Статья 14.3 КОАП:
Нарушение рекламодателем, рекламопроизводителем или рекламораспространителем законодательства о рекламе (ненадлежащая реклама или отказ от контррекламы) -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от сорока до двухсот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от четырехсот до пяти тысяч минимальных размеров оплаты труда.